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广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司

2015年夏季招聘启事

一、公司简介

广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司由三个中心（即评估中心、规划中心、研发中心）、四个部（即质监部、市场部、财务部、行政部）及多家分公司和办事处构成，其所属集团——“中地集团”旗下拥有北京云房数据技术有限责任公司、广州光汇软件科技有限公司、广州徕博信息技术有限公司、武汉光汇国佳软件科技有限公司等多家子公司。经过多年的潜心发展，集团由单一型经营，发展到集不动产评估、土地规划、专业课题研究、不动产登记代理、测绘、云数据、软件研发和综合咨询策划等为一体的大型、全方位的专业技术服务集团公司。集团始终坚守“以诚信拓展市场，以服务赢得客户，以创新推动发展”的经营理念，以优质、高效作为服务核心与标准，以不断提升专业技术服务质量为核心竞争力，为客户打造值得信赖的专业技术服务品牌。

公司在广东省工商行政管理局注册登记，管理体系经国际质量ISO9001：2008标准认证，是RICS执业公司（Regulated with RICS），拥有全国范围土地评估资质、土地规划甲级资质、房地产评估贰级资质、土地登记代理资质、软件企业认证资质。

公司以诚信拓展市场，以质效创立品牌，从事基准地价评估、城市地价动态监测、农用地分等定级估价、不动产评估、GIS系统研制与开发、土地利用总体规划、国土整治与土地复垦开发规划、房地产投资策划、市场研究及咨询、土地管理相关课题研究等专业技术服务。

公司秉承“任人唯贤”的用人理念及“知人善用、适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下”的用人原则，努力使中地成为团队每一个成员创造财富、发展事业、享受生活、光彩人生的天地。

二、广州总部招聘需求（就职地点：广州）

（一）评估部

1.评估师/助理（1名）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成宗地评估、基准地价评估、基准房价评估、集体建设用地基准地价评估、地价动态监测、地价指数、集约利用评价、农用地产能核算、耕地后备资源评价、耕地质量评价、耕地质量动态监测、耕地年度变更、房地产投资（开发）可行性研究等项目。

（2）任职要求：

①土地资源管理、房地产开发与经营管理、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②熟悉Arcgis、Mapgis、Mapinfo、AutoCAD等制图软件；

③具有1-3年评估、基准地价评估、基准房价评估、集约利用评价、农用地产能核算、耕地后备资源评价等项目经验者优先；

④具有土地估价师、房地产估价师等资格证书的优先考虑；

⑤具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

2.实习生（1-2名）

（1）主要职责/工作内容：

协助基准地价评估、宗地评估、城市集约节约利用评价、耕地年度变更、耕地质量动态监测、耕地后备资源评价等项目组处理相关事宜。

（2）任职要求：

①土地资源管理、地理信息系统、房地产开发经营等相关专业的在读本科生或研究生；

②具有较强的责任心和上进心，有较强的学习能力和文本编制能力；

③具有较强的团队合作精神和沟通表达能力，具有较强的灵活应变能力；

④熟悉OFFICE办公软件（WORD、EXCEL）、熟悉Arcgis、Mapgis、AutoCAD等制图软件的优先考虑；

⑤服从暑假外调工作的广州市各大高校学生优先考虑。

（二）规划部

1.技术员（农田整理设计方向，侧重设计）（1-2名男士）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。

（2）任职要求：

①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历；

②熟练操作CAD、Arcgis、Photoshop、Mapgis、Mapinfo以及制图软件；

③必须具有高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目经验；

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（3）本职位备注说明：偏向高标准基本农田规划设计方向，急招，待遇从优。

2.技术员（农田整理设计方向，侧重文本预算）（1名）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目预算编制、文本编写及相关文字处理工作。

（2）任职要求：

①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历；

②熟练操作Word、PPT、Excel、Arcgis等软件；

③具有工程预算编制、高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目经验者优先考虑；

④具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力；

⑤具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（3）本职位备注说明：偏向高标准基本农田规划设计方向，急招，待遇从优。

3、项目助理（用地报批方向）（1名男生）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成用地报批、土地利用总体规划、土地规划修改及用地预审、土地储备规划、土地规划实施评估等项目工作，协助开展市场拓展业务。

（2）任职要求：

①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo以及CAD等GIS制图软件；

③具有用地报批、土地利用总体规划、土地规划修改及用地预审、土地开发整理复垦、土地规划实施评估、城市规划、土地管理课题研究、测绘等项目经验者优先；

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质；

⑤具备良好的对外沟通交流能力，整体形象良好，具备驾驶证者优先考虑。

（3）本职位备注说明：偏向用地报批方向，并协助开展市场拓展业务，急招，待遇从优。

4.实习生（2-3名男士）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、高标准基本农田建设竣工验收、土地复垦、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。

（2）任职要求：

①土地管理、农田水利工程、水利工程等相关专业本科以上学历；

②可马上到岗的优先考虑；

③cad熟练，有野外踏勘经验的优先

④广州市各大高校的学生优先考虑。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

（三）研发部

1、招聘人数：4人

为了适应公司快速发展趋势，现迫切需要一批具备较强研发能力和组织领导能力的高素质人才加入，具体岗位要求如下：

（1）专业、学历要求：

①土地资源管理、人文地理学、城乡规划、地理信息系统、经济等相关专业硕士研究生以上学历；

②211工程大学和985工程大学的毕业生优先考虑。

（2）工作内容：

①参与政策制度研究；

②承担国家或广东省土地相关课题研究项目；

③参与项目成果的质量审核；

④优化提升常规项目成果；

（3）技能要求：

①熟悉国土政策、制度；

②熟悉研究型课题开展流程；

③具备较突出的文案编写能力；

④具备创新型思维和较强的学习能力；

⑤具备较强的沟通协调和组织领导能力；

⑥具备规划类、评估类项目经验或相关课题研究经验者优先考虑；

⑦具备驾驶证者优先考虑。

（4）本职位备注说明：急招，待遇从优（年薪12万元以上）。

（四）测绘部

1.测绘项目经理（3名）

（1）主要职责/工作内容：

负责完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。

（2）任职要求：

①测绘相关专业本科以上学历,注册测绘师优先考虑；

②5年以上测绘项目经理相关工作经验；

③熟悉GPS、全站仪、水准仪等测量仪器操作，具有现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

④掌握南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，能指导内业处理工作；

⑤熟悉相关国土工程政策、制度，主持过工程测绘、不动产测绘、地理信息系统等项目，具有丰富的项目管理及实操经验；

⑥具有项目统筹能力、团队合作精神以及积极主动、吃苦耐劳、敬业上进等素质；

⑦持驾照、会开车者优先考虑。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

2.测绘技术员（3名）

（1）主要职责/工作内容：

协助完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。

（2）任职要求：

①具备测绘工程、地理信息系统等相关专业本科以上学历；

②2年以上测绘项目相关工作经验；

③熟悉操作GPS、全站仪、水准仪等测量仪器，能独立承担外业测绘工作；

④熟练使用南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件，能独立完成内业数据整理、图件绘制等工作；

⑤了解相关国土工程政策、制度，具有工程测绘、不动产测绘、地理信息系统相关工作经验；

⑥具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质；

⑦持驾照、会开车者优先考虑。

（五）综合部

1.人事经理（1名）

（1）主要职责/工作内容：

①组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

②指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

③负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；

④招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

⑤制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

⑥负责各项大型活动会议的总体规划与管理，组织和推动企业文化建设。

（2）任职要求：

①具备企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，研究生优先考虑；

②5年以上企业人力资源经理或行政经理相关工作经验；

③有较高的写作水平，有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力；

④具备较强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。

⑤有房地产行业综合管理经验者优先。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

2.人事专员（1名）

（1）主要职责/工作内容：

①负责/协助落实公司的各项政策，为企业人力资源提供决策信息；

②根据公司人力资源政策，有效完成人力资源招聘、培训、员工培养等相关工作；

③负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

④完成行政综合部部长交办的其他工作任务。

（2）任职要求：

①具备人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科以上学历，研究生优先考虑；

②2年以上企业人力资源招聘、培训、管理经验；

③有咨询公司培训经验者优先；

④具备较强的文字功底及起草公文的能力；

⑤有很好的团队建设能力和执行能力，并具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

3.实习生（2名）

（1）主要职责/工作内容：

协助负责行政、人事、后勤等工作。

（2）任职要求：

①人力资源管理、行政管理、土地管理、土地规划、经济等专业在读本科，研究生优先考虑；

②积极主动，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；

③具备较强的文字功底及起草公文的能力；

④广州市各大高校的学生优先考虑。

三、佛山分公司招聘需求（就职地点：佛山）

1.评估师/项目助理（3-5名，男士）

（1）主要职责/工作内容：

负责/协助完成宗地评估、土地规划、基准地价评估、农用地产能核算、集约利用评价等项目。

（2）任职要求：

①土地资源管理、房地产管理、地理信息系统等相关专业本科及以上学历；

②掌握Arcgismapgis等软件；

③具1年以上评估、策划工作相关经验，拥有土地估价师或房地产估价师证优先考虑；

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

（3）本职位备注说明：急招，待遇从优。

四、相关待遇情况

（一）基本工资+奖金；

（二）其他福利：

1.社会保险（养老、工伤、生育、失业、基本医疗、重大疾病医疗）、商业保险及住房公积金；

2.人才激励金贷款福利；

3.积分激励金；

4.岗位车补、岗位通讯津贴等；

5.节日费；

6.旅游福利：每年组织省内和省外两次旅游；

7.保健福利：每年一次体检和每个星期一次的健身；

8.工作日免费在公司食堂用餐（含午餐和晚餐）。

五、要求提供的资料

（一）个人简历，附注应聘岗位、毕业院校、专业、经验、特长等信息，并附上1寸彩色近照（必要信息）；

（二）执业资格证、获奖证书、已发表的论文等（有则提供）；

（三）认为有利于应聘的其他资料。

六、注意事项

（一）应聘材料通过电子邮件附件形式发送至：zd@zdpg.com.cn；

（二）简历通过我司初审，合格者将通知面试；面试时请携带执业资格证、获奖证书、已发表的论文等（有则提供）或认为有利于应聘的其他资料；

（三）欢迎来电垂询，联系方式：

联系人：彭小姐

联系电话：020－22003433, 22005395

联系地址：广州市越秀区水荫路52号9号楼科达商务大厦401A。